湖州市“双措并举”加强中职学校导师队伍建设
湖州市“双措并举”加强中职学校导师队伍建设
作者:admin    点击数:    更新时间:2014-12-28 11:10   [] [] []
  为了优化导师队伍,激励导师安心带徒,确保学徒培养质量,日前湖州市教育局“双措并举”进一步加强中职学校导师队伍建设。
 
  一是注重带教师傅队伍建设。校企共同遴选带教师傅(又称企业导师),带教师傅须为工龄5年以上的企业正式员工,为本车间、本班组或本工种的技术骨干,工作积极,有奉献精神,能严格要求学徒,善于传、帮、带。符合条件者,颁发《带教师傅上岗证》,与指导教师(又称学校导师)共同指导学徒,传授技艺。同时,建立带教师傅人才库,完善相应的培训机制,不断提升带教师傅水平。
 
  二是建立“双导师”激励机制。被评为市级现代学徒制优秀带教师傅的员工,在晋升高级工、技师或高级技师时可作为破格条件之一,也可通过国家职业技能鉴定与企业自主评价相结合的方法,优先晋升职业技能等级,并可在单位职位晋升方面给予优先考虑。被评为市级现代学徒制的优秀指导教师,其荣誉称号在职称评定、职位晋升或评优时,视同市德育先进工作者给予加分,优先考虑。